6月28日下午，为深入落实集团“管理创效深化年”活动，提升人力资源工作者的专业素养和能力，助力企业提质增效，首开集团开展了主题为《劳动争议的举证与质证》的第二期人力资源分享沙龙活动，55名来自集团各单位的人力资源工作人员参与了本次活动。
本次沙龙邀请到了具有10余年劳动法从业经验的王凡律师作为分享人。在本次沙龙中，王凡律师基于自身从业经验，通过丰富生动的实战案例分享了关于劳动争议中举证与质证的重要性和技巧，并详细解答了课前征集的学员疑问。他首先介绍了举证期限对劳动争议的影响，强调了员工和公司在举证责任上的差异和具备证据搜集意识的重要性。最后分享了质证技巧方面的经验，并讨论了劳动争议的仲裁时效问题。学员们积极向分享人提问，得到了专业的指导和建议，展示了对劳动争议举证与质证问题的浓厚兴趣。
通过本次沙龙，来自集团各单位的人力资源工作者们深入了解劳动法律法规和劳动争议处理程序，对集团各单位更好地处理劳动争议，保障企业和员工的权益，促进和谐劳动关系的建立具有重要意义。未来，集团人力资源部将继续组织形式丰富、内容多样的人力资源学习活动，不断扩展人力资源从业者的知识和视野，提升专业技能水平，助力推动人力资源管理的改进和创新，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
